最近私が学習したことの一つに、ピグマリオン効果とゴーレム効果というものがある。

褒めて伸ばす、褒められて伸びる、という事を耳にすることが時々あるが、実際に褒められたり、期待をされたりすると本人の実力以上の力を発揮する現象のことをピグマリオン効果という。

その逆に、実力はあるのに期待されていなかったり褒められたりしなければ、その実力すら満足に発揮出来なくなる。これをゴーレム効果という。

一度これらの事象を自分の勤務する会社にあてはめて考えて見てはいかがだろうか。
実力以上に力を発揮できる社員が多い会社は前者であり優良企業が多いはずである。

逆に優秀な社員が揃っているのにも関わらずに業績が低迷している企業は、後者の傾向があるのではないだろうか？
もしそうなのであれば、今一度会社組織や勤務条件等を見直すことで、マイナスの力をプラスに転化することはそれほど難しいことでは無いと思う。

あとは経営者側の適切な現状把握力と勇気だけだ。
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